Add new comment

Estoy de acuerdo con la intervención del compañero Murillo , y creo que estos razonamientos debe llegar a toda la dirección de nuestras empresas y no solo lpara los que nos sentimos más esperanzados con esta tarea ordenamiento, por ejemplo el compañero explicó los efectos del pago de los salarios a principios de enero y el adelanto salarial de diciembre, las vacaciones masivas recibidas y todos sus impactos , ahora bien cómo se jefe consentí que aún 10 de febrero existen empresas que no han realizado el pago a los trabajadores , sin olvidar todos los errores que se cometieron al realizar los pagos en el mes de Enero