La UE contra la brecha salarial entre hombres y mujeres

 Luz verde definitiva de la Eurocámara a las nuevas reglas contra la llamada "brecha salarial de género", la diferencia de salarios entre mujeres y hombres.

El texto fue aprobado con 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, y tiene como objetivo abordar la brecha salarial de género.

Las nuevas normas, que son vinculantes para los 27 miembros de la UE, exigen que las estructuras salariales se basen en criterios neutrales al género, tanto en el sector privado como en el público.
  
Además, se deben introducir sistemas de evaluación o clasificación de puestos neutrales en cuanto al género, al igual que los avisos de vacantes laborales y la designación de puestos.