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Que falta hace que los directivos de muchas entidades no lean este tipo de trabajo, entre el desconocimiento y el miedo atroz a los cambios (sobre todo cuando tiene que ver con teletrabajo y el querer pagar a sus trabajadores a distancia). Aun hoy hay dirigentes que hacen oidos sordos a lo solicitado por nuestro presidente, primer ministro, PCC y gobierno en general. No quieren aterrizar en la necesidad real de cambiar todo lo que debe ser cambiado. Un ejemplo clasico por ministerios es el caso de Banco Central y del sistema bancario general, que es reacio a este tipo de cambios, escudandose en primer lugar en la ciberseguridad. Habiendo la capacidad tecnologica, financiera y el personal capacitado para garantizar estas modalidades de trabajo con la seguridad y eficiencia requerida. Mas especificamente la Oficina Central del Banco Popular de Ahorro prefiere en esta etapa de pandemia y extremada en la Habana, prefiere poner estos 15 dias a los trabajadores en que gasten sus vacaciones o peor aun en estado interrupto (sin ganar nada y perder mucho). Cuando hay potencialidades y posibilidades de trabajo para hacer y salir del inmovilismo de tecnocratas que solo entorpecen el desarrollo de la nacion.