Mujeres en Europa ganan menos que los hombres

En ese año, insistió este miércoles la fuente, la diferencia salarial no corregida entre hombres y mujeres apenas superaba el 16 por ciento en la UE, informe que registró como la menor diferencia en Rumanía.

Por debajo de la media del 16,2 por ciento, además de Rumanía (5,2) se situaron Italia (5,3), Bélgica (6,1), Polonia (7,2), Malta (11), Suecia (13,3), España (14,2), Dinamarca (15) y Francia (15,2).

Añadieron que Estonia registró 25,3 por ciento, y lidera el grupo de países con una diferencia superior a la media, seguida de República Checa (21,8), y las dos primeras economías del bloque Alemania (21,5) y el Reino Unido (21).

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, la oficina también comparó la situación salarial de 2016 a 2011 (16,8 por ciento, de media), apuntando a una disminución de la brecha en la mayoría de países de la UE.

Sin embargo, la diferencia en los salarios progresó en 10 países, con Portugal en cabeza. Las portuguesas ganaron 17,5 por ciento menos que los portugueses en 2016, 4,6 puntos más que cinco años antes.

El resto de países donde se produjo un aumento fueron Bulgaria, Irlanda, Croacia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Eslovenia y el Reino Unido. En la segunda economía de la UE, la diferencia se agrandó en 1,3 por ciento respecto a 2011.