lunes, 25 junio 2018, 03:40
Jueves, 03 Mayo 2012 01:02

Ley para reivindicar a los trabajadores venezolanos es histórica

Escrito por  PL
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La Ley Orgánica del Trabajo, recientemente promulgada en Venezuela, es una norma legal realmente histórica que se pierde de vista hacia el futuro, afirmó el vicepresidente para el Área Política, Nicolás Maduro.

  

La Ley Orgánica del Trabajo, recientemente promulgada en Venezuela, es una norma legal realmente histórica que se pierde de vista hacia el futuro, afirmó hoy aquí el vicepresidente para el Área Política, Nicolás Maduro.

 

En rueda de prensa efectuada en la Casa Amarilla en esta capital, el también ministro de Relaciones Exteriores realizó un llamado a los venezolanos, para que "aunque no estén de acuerdo con la revolución, reconozcan el valor de esta ley".

 

"Esta ley, podemos decir, es un regalo al mundo laboral que se debate hoy contra el capitalismo y marca pauta en la materia legislada", expresó el canciller en declaraciones a Prensa Latina.

 

Maduro agregó que esa norma jurídica ha sido la más consultada, "se vió a todo el mundo, inclusive, los compañeros de la Comisión Presidencial fueron personalmente a consultar a aquellos que plantean lo contrario y aquí esta el resultado".

 

Por otra parte, la Procuradora General de la República, Cilia Flores, abordó el tema de la implementación de la ley y sus etapas y declaró que aunque la ley entra en vigor una vez sea publicada en la Gaceta Oficial, existen plazos establecidos en las disposiciones transitorias.

 

Las excepciones tienen que ver entre otras, con la prohibición de la tercerización (subcontratación), se establece un lapso no mayor de tres años para que los patronos se ajusten a este aspecto e incorporen a la nómina a los trabajadores, agregó.

 

Asimismo, en el caso de la duración de la jornada de trabajo, Flores señaló que se está establecido un año para adecuar los horarios en interacción directa entre patrones y trabajadores.

 

Por último, la Procuradora precisó que el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales entrará en funcionamiento el 1 de enero del 2013 y, hasta esa fecha, las actividades correspondientes a este se tramitarán ante la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción correspondiente.

 

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