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Viernes, 10 Febrero 2017 07:00

Acerca del trabajo: ¿Cuánto me cuesta ir todos los días?

Escrito por  Alina M. Lotti/CubaSí
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Para algunos significa “una responsabilidad social, un compromiso”. Otros, en cambio, lamentan no tener edad para la jubilación.

Al margen de planes, programas y objetivos, la “filosofía” sobre el trabajo que tiene el director de una entidad de ingeniería y proyectos en el centro del país (Ciego de Ávila) fue lo que más me llamó la atención, pues defiende la idea de que “la gente debe tener todos los días deseos de levantarse y de llegar temprano”, o lo que es igual, “deben estar motivados”.

 
“Buen salario y alimentación, así como brindar una atención adecuada”, constituye una trilogía indispensable para alcanzar el éxito, según el parecer del directivo.


Si bien para algunas personas el trabajo resulta “superimportante” y a ello condicionan muchos aspectos de la vida, otras sufren, por así decirlo, a la hora de levantarse todos los días para cumplir con este compromiso ciudadano, y lamentan constantemente el no tener la edad para la jubilación.


En ello influyen razones de todo tipo, entre las que no faltan, además de los malos hábitos, la ausencia de responsabilidad y de otros valores morales que se aprenden en el hogar, en la familia y, sobre todo, con el buen ejemplo de los padres y progenitores.  


Estudios sobre las motivaciones laborales arrojan aspectos como el hecho de que los empleados deben sentir que son parte de la empresa (u otras entidades y organismos); que sus opiniones son tenidas en cuenta; que aprenden y se superan en relación con la actividad que realizan; en fin, que se sienten partícipes de la labor cotidiana.


Claro que a ello se suman otras no menos importantes, como el salario y el ambiente (físico-emocional) laboral, donde un rol importantísimo lo desempeñan los jefes, así como otras autoridades intermedias.


Propiciar y contribuir a la unidad, generar confianza, comprensión, y expresar interés por la salud y el bienestar de los subordinados “es también un factor indispensable para sentirse estimulados”, señaló una joven que acaba de finalizar su contrato, precisamente por “sufrir” lo contrario en su puesto laboral.


En nuestro país, por ejemplo, el Ministerio de Educación —un sector casi mayoritariamente integrado por mujeres— ha exhortado en los últimos años a mantener en las escuelas la armonía necesaria en claustros de maestros y profesores.

Un titular publicado hace algunos años —hasta cierto punto simpático— por una colega, decía así más o menos: ¿Qué ocurriría si un día las educadoras de los círculos infantiles no asistieran? Analicemos el caso, las consecuencias no serían felices.


De ahí la importancia de que en las escuelas (de todos los niveles y enseñanzas) el clima sea agradable, que los consejos de dirección tengan en cuenta las dificultades de sus trabajadoras, pues muchas tienen hijos pequeños o ancianos que cuidar.


Y ese llamado a ser flexibles, precisamente, lo que busca es una mayor comprensión para que cada quien, desde el “pedacito que le toca”, pueda cumplir con eficiencia su labor.  


Un aspecto no menos importante es la relación subordinado-jefe, y el compromiso moral que se establece entre ambos. “Cuando un dirigente se preocupa por las necesidades de su gente y actúa en correspondencia con ello, cualquiera  trabaja más horas de las que debe”, aseveró Magaly, del sector bancario.


Si el empleado trabaja a gusto, en un ambiente digno; si percibe el afecto de aquellas personas que lo dirigen; si siente que su quehacer cotidiano resulta válido, entonces seguramente lo hará bien, y sus niveles de productividad no serán de los más bajos.


“Al trabajo no se puede ir solo por obligación, al trabajo hay que ir todos los días con la idea de ser útil”, aseguró Daniel, un hombre que, en edad de retiro, aún se mantiene activo.


El asunto tiene mucha tela por donde cortar y merece la pena abordarlo, teniendo en cuenta lo que aporta “el trabajo” desde el plano de la satisfacción individual, profesional, pero también de sus implicaciones para la economía del país.    

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¿Trabajamos solo por lo económico? ¿Constituye el salario la única motivación? ¿Amamos lo que hacemos, ya sea oficio o profesión?

Viernes a media mañana, salgo a realizar una gestión X, el transporte no ayuda. Llego al lugar y… ¿Por qué no vienes el lunes y lo vemos a primera hora? Es que hoy viernes terminamos temprano.

No se trata solo de establecer normas y principios, sino de velar por el estricto cumplimiento y en ello deben desempeñar un rol activo directivos y administraciones.

Hace unos días en este mismo portal describimos un fenómeno creciente: la reducción, o distorsión más bien, de la jornada laboral de viernes por disímiles causas.

Comentarios  

 
#18 Historia 19-03-2018 09:25
yo tengo la experiencia de mi hija que venció el cáncer y perdió su trabajo por falta de sensibilidad de la directora donde trabaja, nada menos que en Servicios Médicos Cubanos, contradictorio, y a su pesar pues siempre fue muy buena trabajadora, llevaba en la entidad 11 años y le gustaba su actividad, nada que todavía contamos con cuadros que en realidad deberían ser afiches.
 
 
#17 Ralej 20-04-2017 09:29
A veces se permite publicar estos comentarios para que los lectores y foristas se formen la falsa idea de que estan siendo escuchados, y asi se calman un poco. "Ya se va a resolver el problema, vamos a esperar" Je Je!!
 
 
#16 Metralla...!!! 17-03-2017 14:31
A veces pienso que estos comentarios no llegan a ningun lado o los dejan publicados para consolarnos unos a otros o para cojer "Rabia"
 
 
#15 cubano de aqui 13-02-2017 15:50
puedes amar tu trabajo todo lo q quieras ,si la remuneracion q recibes no es capaz de cubrir tus necesidades basicas no vas a ser feliz desempe;andolo, . ya no estamos en una piramide invertida sino en una piramide enterrada jeje ...
 
 
#14 Pillin 13-02-2017 14:45
Generalmente los lectores de este sitio o de las noticias, no son los mismos que nos machacan el dia entero haciendo informes para las reuniones diarias y los informes para los diferentes niveles (lo mismo con diferente formato), solo los que tenemos un 5 y queremos estar informado somos los que por casualidad leemos esto, para ellos y por otras vias deberian circularse estos trabajos investigativos para que vean que esta pasando en nuestra su(o)ciedad... y les recomiendo una encuesta como te trata tu Jefe: Bien, Mal o Regular, Eres Valorado Por tu trabajo, Tu criterio Importa, o cualquier cantidad de cosas, porque al final uno trabaja con calidad y ellos en las reuniones siempre se llevan los creditos y ni siquiera son capaces de valorarte eso...
Salu2s
Lejos de censurar criterios reales, censuremos mentes incapaces de reflexionar....
 
 
#13 pedro 13-02-2017 14:28
Sería deseable que la CTC se pronunciara acerca del salario real percibido por sus afiliados y acerca de las condiciones de trabajo de la mayoría de los mismos, que haga un estudio de la satisfacción laboral de la fuerza de trabajo y después que actúe en consecuencia.
 
 
#12 noel 13-02-2017 07:07
Pili tengo tu misma experiencia y por mas tiempo , estoy muy de acuerdo contigo , puse mi coment. pero mas ampliado pero me lo censuro el web master algunas verdades molestan.
 
 
#11 noel 12-02-2017 18:22
Yo tengo tu experiencia pili , trabaje 18 años en una empresa constructora y 13 años con un capitalista en una empresa de control de plagas y trabajeeeeee... aprendi a trabajar organizado , trabajaba de dia y de noche , ala hora que los clientes lo requerian el cliente decidia el dia y la hora conveniente y eso era sagrado , yo tambien me sentia motivado , para el era importante TU familia , Tu alimentacion , me senti atendido jamas lo oi hablar de ATENCION AL HOMBRE y nos atendia aqui hace rato no oigo hablar de eso , que al final es algo vacio y no pienso que era por bueno pero yo me sentia atendido y lo que queria era trabajar mas .Se acabo la empresa y no por mala , corrupta o ineficiente que quede claro ,pienso al contrario que era un mal ejemplo que una empresa pequeña de solo 48 hombres en toda Cuba ya comenzaba afacturar 3 millones de cuc al año DANDO SERVICIOS con calidad y profecinalidad ,pero bueno me paso lo mismo que ati cuando pase a una empresa cubana con todos sus carros rotulados .....POR LA EXELENCIA y comenze atratar de hacer las cosas como las hacia y trasmitir mis conocimientos en la actividad ...PORQUE APRENDI Y MUCHO Y CADA 3 MESES VENIA UNA PERSONA DE ESPAñA A CAPACITARNOS DE LO ULTIMO QUE SURGIA EN ESE MUNDO...... cai mal , empezaron a meterme palos en la rueda , peligraba la comodidad de alguien y no convenia porque te puedo decir que cuando faltaba un veiculo para dar servicios el capitalista daba el del de paseo para que se trabajara ....eso aqui no lo conozco al contrario me dicen que valla en la guagua..... habiendo tres carros o mas ....... concluciones -por que tengo muchas buenas experiencia que contar-, no me siento motivado para trabajar y me entriztece pensar que sera de mi pais que dentro de poco cuando tengamos pocos jovenes que quieran y aun estemos igual.
 
 
#10 lj87 11-02-2017 11:48
Soy licenciado en Educación, profesión que escogí por vocación y que extraño sobremanera. Hoy trabajo fuera del sector, en un trabajo que para nada me motiva pero por el que soy bien remunerado. Sueño con volver a un aula, poner en función de las nuevas generaciones todo cuanto aprendí durante cinco años de esmerada instrucción pero temo que ya le dediqué 11 años a este noble profesión y cuando me senté a hacer un balance de mi vida advertí que no tenía absolutamente nada logrado, ni casa propia, ni ahorros y si una familia que mantener. En consecuencia actué, laboro hoy en algo que me frustra profesionalment e pero de cierta forma mi economía personal y familiar mejoró decisivamente. Me gustó mucho el comentario de PEPE, concuerdo con lo que expone en un 100%.Espero la dirección de la Revolución logre revertir la situación que hoy se aprecia en casi la totalidad de los sectores antes que sea tarde. Para con los docentes, que tantas horas de desvelo y sacrificio entregan a cambio de tan poco, mis felicitaciones por todos los logros a pesar de los pesares.
 
 
#9 OscarK 11-02-2017 10:24
Todo es muy importante, desde la atención al hombre hasta el salario que percive. Está claro que un gran porciento de jóvenes y no tán jóvenes con con capacidad física, mental y hasta intelectual no trabaja y vive del invento, entonces me asalta una pregunta desde hace varios días ¿Qué ocurrirá cuando esos no puedan velerce por su edad? Mi preocupación radica en que no poseen la mayoría la previsión futurista del ahorro y viven al día, hacien dinero con su "LUCHA" en la mañana y consumiendolo en la tarde por así decirlo. ¿Cómo puede una sociedad como la nuestra sostener un sistema de asistencia social con ese futuro? ¿De dónde va a salir el recurso monetario? ¿Quién cuidará de esos personajes en el futuro?
Hay muchas preguntas más.......
 

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