domingo, 21 octubre 2018, 21:03
Jueves, 23 Junio 2016 06:00

Disciplina laboral: «El dinero no lo es todo»

Escrito por  Alina M. Lotti/CubaSí
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¿Trabajamos solo por lo económico? ¿Constituye el salario la única motivación? ¿Amamos lo que hacemos, ya sea oficio o profesión?


Que el salario influye en las motivaciones, que estimula y coadyuva a alcanzar niveles superiores de productividad, todo eso es cierto. Ahora, lo otro —matemáticamente hablando— es que sea directamente proporcional a la disciplina laboral.


Sin embargo, más de un forista lo consideró así a raíz del comentario publicado en estas páginas Disciplina laboral: ¿Qué hace falta para alcanzarla? (9 de junio), al alegar disímiles razones.


Pedro, por ejemplo, hablaba de la necesidad de que «el salario dé para comer, vestir, pasear, ahorrar; en fin, para vivir y no sobrevivir a duras penas».


Alinar señalaba: «Más de lo mismo y la esencia es la falta de salario, por ende, sentido de responsabilidad y de pertenencia para cuidar cada puesto». Y Carlosvaradero afirmaba: «si los salarios realmente suplieran las necesidades de cada persona, estoy seguro de que la gente fuera más disciplinada en su puesto de trabajo...».


Aquí solo una muestra de lo expresado, aunque otras opiniones también sobrevaloraron (a mi modo de ver) el aspecto monetario, sin lugar a dudas, el pie de Aquiles de la sociedad cubana actual, donde los salarios —salvo excepciones— son bajos.  


¿Trabajamos solo por dinero? ¿Constituye el salario la única motivación? ¿Amamos lo que hacemos, ya sea oficio o profesión? Precisamente en este asunto prefiero ahora detener la mirada. Y quizás lo afirmado por Paulina (ver comentario número 26  del pasado 10 de junio en el artículo ya citado), pueda servir como una especie de guía para reflexionar sobre el asunto.


Busquemos en nuestra memoria cuántas personas conocemos que durante años desempeñaron una determinada labor cimentada en valores morales, y al mismo tiempo, siendo exitosa y eficiente.


En estos momentos, recuerdo a una empleada de tiendas que acostumbraba siempre llegar temprano al trabajo, dominaba las características principales de los equipos electrodomésticos que vendía, y cuya ética profesional no le permitió jamás ni comer en el mostrador, ni hablar en voz alta, ni maltratar a un cliente, por solo mencionar algunos elementos.


O a Salvador, un excelente albañil, quien además de cumplir con su jornada, consideraba un deber realizar horas extras, aun cuando el cansancio le acompañaba en ese duro bregar. No había en su actuación ni una pizca de interés, solo prevalecía el orgullo sincero de un simple obrero de la construcción y el compromiso contraído con sus superiores.


Estoy convencida de que usted tiene muchos ejemplos, porque de ellos nuestra sociedad se nutrió y hoy, además, se enorgullece de que todos los sectores cuenten con verdaderos paradigmas en lo que a entrega, empeño y dedicación al trabajo se refiere.


Puede que algunos se refugien en la idea de que hoy Cuba vive otra época, que el dinero hace falta porque la vida es cara. Para nada los desmiento, aunque apuesto por quienes aman lo que hacen a diario, sin tener en cuenta únicamente cuánto van a llevar a su bolsillo.   


En el amor está la vida y esa pasión también se extiende al trabajo. Cuando eso es así, entonces hay respeto por el servicio que se brinda, hay competitividad en lo que se hace, hay profesionalidad, sentido de pertenencia.

 
Si el mundo se moviera por dinero —hablo sobre todo pensando en nuestro país—, no habríamos contado con excelentes médicos, maestros superpreparados, deportistas de alto rendimiento que jamás abandonaron la Patria, ni profesionales, ni obreros, ni campesinos, ni tantos otros que siempre, absolutamente siempre dependieron de un salario para poder vivir. 

Por eso me gustaron tanto las reflexiones de determinados foristas que no vieron solo en el aspecto económico la vía para alcanzar disciplina laboral. Algunos mencionaron mecanismos para incentivarla, vías, hicieron propuestas. La mayoría resulta válida.


La disciplina laboral incluye una madeja de factores —Vicfente Machado Ron, otro de los que hicieron comentarios en la web, prefirió dividirlos en organizativos e ideológicos, económicos, tecnológicos, entre otros—, pero no cabe duda de que en ello está también la influencia marcada de la educación y el ejemplo familiar.


Cuando madres y padres incumplen con el trabajo, no aman lo que hacen, y laboran solo por lo que a fin de mes van a devengar, entonces seguramente los hijos, al crecer, asumirán similares conductas.

La disciplina laboral se gana, además, cuando los jefes son ejemplo, cuando sencillamente son el mejor espejo donde pueden verse los trabajadores. Cuando eso sucede, se establece un compromiso moral entre el empleado y el empleador, casi siempre efectivo al hablar de cumplimientos y deberes.


Muchos opinaron sobre determinadas situaciones que inciden en la disciplina laboral, como los trámites que la población debe realizar en horario laboral, porque no existe otra oportunidad; el hecho de que algunas entidades o administraciones «den el día libre o la tarde» cuando se trata de celebraciones (Día de las Madres, de los Padres, fines de año u otras), o el no descuento de los salarios por ausencias y llegadas tardes. Todo eso es cierto y hay que tomar conciencia, pues no deben ocurrir.


Desde este mes y hasta septiembre venidero el pueblo está llamado a debatir y expresar sus opiniones sobre dos temas abordados durante el VII Congreso del Partido: la Conceptualización del Modelo Económico y Social Cubano de Desarrollo Socialista, y el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social hasta el 2030.


En el capítulo cuatro de este primer documento, dedicado a la Política Social, el acápite 265 plantea: «La consolidación y desarrollo sostenible de nuestro socialismo solo es posible a partir de preservar los valores —en especial los éticos, políticos y culturales— y el aumento de la productividad, de modo que se incremente la riqueza para su justa distribución».


¿Podremos entonces prescindir de la disciplina laboral para alcanzar tales propósitos, que por demás, son legítimos? El tema merece alguna reflexión.

Visto 12366 veces Modificado por última vez en Sábado, 09 Julio 2016 08:40

No se trata solo de establecer normas y principios, sino de velar por el estricto cumplimiento y en ello deben desempeñar un rol activo directivos y administraciones.

Si con cada reunión que se hace en esta Isla engordara nuestro Producto Interno Bruto, ya estuviéramos entre las diez naciones más desarrolladas del planeta.

Hace unos días en este mismo portal describimos un fenómeno creciente: la reducción, o distorsión más bien, de la jornada laboral de viernes por disímiles causas.

Viernes a media mañana, salgo a realizar una gestión X, el transporte no ayuda. Llego al lugar y… ¿Por qué no vienes el lunes y lo vemos a primera hora? Es que hoy viernes terminamos temprano.

Comentarios  

 
#64 R.Rosendo 20-03-2018 08:45
El amor y la dedicación al trabajo debe ser motivado por varios factores, que usted disfrute lo que hace, pero con calidad, tener una buena formación en la actividad desempeñada; y en eso la socieda cubana se destaca formando buenos profesionales, PERO que falta: un salario que pague el desempeño, que diferencie la complejidad del trabajo. Es inadmisible que los mas preparados, los trabajos mas complicados y que sustentan las macros extrusturas reciban salarios inferiores a los que realizan trabajos, que siendo útiles y necesarios, no son complejos y no necesitan una gran formacióna.
Todo lo anterior desmerita la esencia del Socialismo Cubano, que en teoria, debe satisfacer las necesidades del trabajador y se caracteriza por ser humano.
En contradicción en otras sociedades si usted trabaja y lo hace con buen desempeño recibe lo neceario para vivir, no con opulencia,si con sus necesidades cubiertas y con un remanente para distraerse aunque sea una vez al año.
Que trabajador cubano puede darse el lujo que se da un mesero europeo en una playa cubana ?, creo y lo afirmo muy pocos.Entonces el salario y su cuantia si son motrices para el estimulo al mejor hacer en lo laboral.
Claro, tener bajo salario no es justificación de hacer cosas malas como robar, desviar recursos o maltratar a su cliente.
Mire usted estimada periodista en ninguna Sociedad un dependiente de una actividad comercial tiene mejor nivel de vida que un profesional que realiza una labor clave o que ayuda a la economia y a la Salud de la Sociedad, y no me refiero a la salud publica, sino a la Salud de la economia y la sociedad.
Las malas Economias son paralelas a debilidades en otras esferas de la sociedad.
 
 
#63 Nadina 19-03-2018 14:59
El que piensa que el dinero no lo es todo es porque tiene bastante dinero y todas sus preocupaciones resueltas, yo pongo de numero 1 la salud, pero hasta la salud hay que conservarla con dinero, la alimentación es escencial para conservar la salud, y la mente de una no descansa para ver de donde sacas para buscar las cosas que debes llevar a tu familia, sobre todo si hay niños y viejos que solo cobran una jubilación que es igual que nada, creo que está de mas en estos momentos hablar del tema
 
 
#62 adn 13-04-2017 08:56
Ha tocado ud. un tema muy complicado en la actualidad de cada cubano y por supuesto la lluvia de opiniones no se hace esperar. Si ha leido los comentarios publicados anteriormente, vera que todos coinciden en que el salario devengado por cada uno de nosotros es importante para mentener una disciplina laboral correcta. He de decir que coincido totalmente con todas estas opiniones. Trabajo en el mundo del transporte, amo lo que hago y ha sido mi objetivo desde niño, nunca me llamo la atencion ser medico, ni militar, ni policia ni bombero, ni piloto, por citar ejemplos de ideales perseguidos por los niños normalmente en su desarrollo, siempre me gustaron los equipos de transporte y la mecanica, las rastras y omnibus, por lo que estudie y logre entrar en este mundo,y puede usted quedar plenamente convencida, que si no es por el amor que le profeso a mi profecion hace ya bastante tiempo que hubiera desistido de practicarla, tomanado en cuenta lo ingrata que es, las cosntantes inspeciones y controles a que somos sometidos y a todas estas sumele tambien LOS BAJOS SALARIOS, porqe con 365 pesos al mes no se mantiene una casa ni una familia, eso sin mencionar la necesidad de ocio y esparcimiento, vestimenta y demas. Entonces, pregunto a Ud. Cree realmente que salario y responsabilidad laboral no van de la mano????? Si puede me explica la formula correcta, a su entender, para que ambas sean proporcionales y no caer en la indisciplina a la vez vivir decorosamente. Saludos
 
 
#61 Portuario 22-02-2017 16:04
Creo que en el trabajo(muy bueno por cierto) se ligan las cosas. Es verdad que al cubano promedio le gusta realizar la tarea que hace, lo hace con esmero y responsabilidad . Hay excepciones como en todas las reglas, pero bueno...eso es un punto.....
El tema esta en que trabajamos nos guste o no y no percibimos lo que necesitamos para vivir. decorosamente, es un hecho.
 
 
#60 Armando 13-02-2017 12:40
ALINA....
DEFINITIVAMENTE... AMAMOS LO QUE HACEMOS (YA SEA OFICIO O PROFESION, COMO DICES) PUES ESTOY SEGURO QUE EL SALARIO NOS MOTIVA BIEN POCO.
NO ENTIENDO QUE TENGAS DUDAS SOBRE ESO...
O ACASO TU SALARIO NO ES COMO EL NUESTRO ??????????????? ?????????????
 
 
#59 ISA. MDY. 13-02-2017 12:31
EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES ES MÍNIMO.... NO ALCANZA PARA CUBRIR LAS NECESIDADES IMPORTANTES EN LA FAMILIA.

MARY TIENE RAZÓN, PARA PODER EXIGIR DISCIPLINA LABORAL DEBEN DE GARANTIZARNOS UN BUEN SALARIO QUE PODAMOS CUBRIR NUESTRAS NECESIDADES Y NOS SENTAMOS A GUSTO EN NUESTRA LABOR. ESTOY SEGURA QUE SI NOS PAGARAN COMO DEBE DE SER, LAS CONDICIONES CAMBIARÍAN TOTALMENTE EN TODOS LOS SENTIDOS.

EN SALUD PÚBLICA AUMENTARON EL SALARIO, SÍ TODO MUY BIEN, A LOS MÉDICOS Y ENFERMEROS UN SALARIO ESTUPENDO Y LES PEGUNTO: Y EL RESTO DEL COLECTIVO, QUE IGUAL DESEMPEÑAMOS UNA LABOR IMPORTANTE EN LA INSTITUCIÓN Y EL SALARIO ES MINÍMO ($ 445 mn).

ESTO NO ES JUSTO, PUES IGUAL TRATAMOS CON PACIENTES Y ESTAMOS ESPENSOS A COGER CUALQUIER ESTAFILOCOCO Ó ENFERMEDAD INFESTO CONTAGIOSA, ESTAMOS PROPENSO A CUALQUIER PATOLOGÍA.

ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE EL MINISTERIO TOME MEDIDAS Y VALORE LA ESCALA SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES QUE SOMOS NO PARA MÉDICOS Y DE UNA FORMA U OTRA, ATENDEMOS EL PACIENTE A DIARIO Y NO SOMOS RECOMPESADOS CON EL SALARIO, YA QUE ES SUMAMENTE BAJO.

ESPERO QUE TENGAN EN CUENTA EL TEMA A LA HORA DE TOMAR DETERMINACIONES Y TOMEN MEDIDAS AL RESPECTO. GRACIAS POR SU ATENCIÓN. SALUDOS.
 
 
#58 Isa. 12-02-2017 00:50
A mi criterio deben tomar medidas con el salario y la escala salarial.

Ejemplo: ... no es posible que una auxiliar de limpieza gane más que una secretaria ejecutiva en la institución.

Mi novio se pasa el tiempo trabajando, en ocasiones hasta de noche porque lo requiere su cargo laboral, nunca le pagan horas extras y lo que cobra al mes son 200 pesos MN.

Les pregunto: Ese salario alcanzan para un mes cuándo los precios en el mercado, en las tiendas, etc son altisímos ?????... imposible. Un trabajador digno y honesto en su trabajo no puede cubrir las necesidades que requieren para cubrir los gastos necesarios.

Es importante que tomen carta al asunto y solucionen los problemas que tanto nos preocupan a los trabajadores en nuestro país.
 
 
#57 Isa. 11-02-2017 19:15
Trabajamos con amor y dedicación, y disciplina ante el trabajo... pero el Gobierno debe de pensar en nosotros los trabajdores y ser recíprocos, es necesario que nos aumente el salario pues los trabajdores dignos en este país el sueldo no nos alcanza para vivir el mes, solamente pagando la luz e hiyendo al mercado ya se vá el salario...

Con la nueva Ley que implantaron sobre los boteros, por Dios eso dá pena y verguenza como están las personas en el parque Curita, en las calles Neptuno y Monte, no hay carros porque implantaron la ley sin pensar en garantizarnos el transporte, pasan los carros amarillos estatales y ni paran, los Ruteros y las guaguas no pasan, y cuando pasan los particulares te cobran más que antes... Hoy fuí a llevar a mi niña a Playa, Miramar y no pude ir, tuve que regresar para mi casa, yo vivo en Centro Habana y me pasé 2 horas y media y nada... porque el particular que menos me cobraba era 5 cuc y los trabajadores dignos y de respeto en esta sociedad, no nos podemos dar el lujo de pagar ese dinero, ni mucho menos comprarnos una casa ó un carro.

No deseo que me regalen nada, simplemente quiero que el estado me pague un buen salario, no para darme lujos, sino para cubrir las necesidades de mi hija que es menor de edad y yo soy una madre divorciada.

si muchas personas estan trabajando por cuenta propia es porque el estado no nos paga lo suficiente, yo continúo trabajando en el estado porque me gusta la labor que desempeño pero esto no quita a que deben de ir pensando la manera de ayudarnos, sobre todo, a muchas madres que tenemos hijos y en ocasiones se nos dificulta hasta la merienda para darle a nuestros hijos porque el salario no alcanza.

Ojalá alguien lea esto y tome un poco de conciencia para que nos aumenten el salario, pues el sueldo no está ni acorde a la labor que desempeñamos. Les pregunto: Cómo es posible que una auxiliar de limpieza cobre más que una secretaria ejecutiva de un jefe en una institución ????... ó un trabajador estatal que se pase el tiempo trabajando hasta tantas horas de la noche y hasta fines de semana porque lo requiere su labor y solamente le pagan 200 pesos MN sin pagarle horas extras ?????....

Los salarios no estan acorde a la labor que desempeñamos. Es de suma importancia que valoren este tema que nos perjudica a muchos trabajadores en este país.
 
 
#56 Palax 11-02-2017 11:49
El dinero no lo es todo ,pero hace falta ya que si no pagas la electricidad, te suspenden el servicio, si no tienes con que pagar el transporte debes caminar, si no tienes dinero para comprar comida, no comes, si quieres andar limpio debes comprar jabón, pasta dental, detergente champú etc, si no hay dinero, olvídalo, puedes hasta amar la profesión u oficio que realizas pero si no te reporta utilidades suficientes para solventar una vida digna como dice una ranchera mexicana que habla entre la lucha entre el amor y el dinero este último le responde, yo soy capáz de vencerte aunque tu llegues primero, pues donde no hay dinero se acaba pronto el amor.
Esto no debe confudirse con un sentido meramente metalista o material, no considero que existen valores que se van por encima del dios dinero, pero el ser social determina su conciencia social.
 
 
#55 yo 14-09-2016 16:35
es una falta d erespeto en mi entidad claro que no pueden la gente hacer las cosas bien ni cumplir con su trabajo si ahora mismo le quitaron el pago despues de haberse quedados hasta las tantas de las horas y entonces como queda el trabaajdor
 

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